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miércoles, 26 de octubre de 2011

BASF Apoya a la Educación

BASF Apoya a la Educación de Excelencia en México:

Reconocimiento a Estudiantes de la UDLAP

Cholula, Puebla, a 25 de octubre de 2011.- La Universidad de las Américas Puebla en su estrecha relación con BASF Mexicana -The Chemical Company-, otorga el Reconocimiento “Becas BASF 2011” a tres estudiantes destacados por su desempeño y calidad académica en sus estudios en la UDLAP.

BASF Mexicana Sitio Puebla, bajo un claro enfoque en materia de Responsabilidad Social, lleva a cabo proyectos de excelencia académica, de desarrollo tecnológico con la prestigiada institución académica y ha impulsado el convenio de desarrollo profesional a través de maestrías que ofrece la UDLAP a las principales empresas de la zona.

Para otorgar estas becas, BASF Mexicana -The Chemical Company- lanzó una convocatoria en la cual podían participar estudiantes destacados de las licenciaturas de Ingeniería y Negocios Internacionales de la UDLAP que cumplieran con los requisitos de haber cursado entre el 75 y 80 % de su plan de estudios, así como tener un promedio mínimo acumulado de 8.5 sin materias reprobadas.

Los estudiantes que recibieron el Reconocimiento “Becas BASF 2011”: Gonzalo Jiménez Domínguez, de séptimo semestre de Administración de Negocios Internacionales, Miguel Ángel Escamilla Colín, de quinto semestre de Administración de Negocios Internacionales y Diana Ireri Jiménez Ireta, de séptimo semestre de Ingeniería Mecatrónica fueron seleccionados por su empatía con los valores de la compañía y su destacado perfil al demostrar competencias muy importantes para BASF Mexicana de acuerdo a sus actividades extracurriculares.

Derivado de este apoyo en materia de educación, se logró concretar el Reconocimiento “Becas BASF” previa selección de los estudiantes, la cual constó de tres fases: la entrega de un ensayo en inglés bajo el tema de “Sustentabilidad en Empresas Químicas”; un testimonial sobre un caso de éxito documentando comportamientos enfocados en la innovación, liderazgo, orientación al cambio, ser emprendedor, trabajo en equipo u orientación a los clientes y como fase final una entrevista eliminatoria al grupo de estudiantes de los cuales 5 resultaron finalistas sometiéndose a una entrevista en panel por parte de la Gerencia de Recursos Humanos en el Sitio Puebla.

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